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Transmettre le savoir. Développer les compétences. Créer des capacités
Point fort du portefeuille
Le développement des capacités et des compétences est la contrainte structurante sur nos marchés, en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique. Les institutions achètent des plateformes qu’elles ne peuvent pas doter efficacement, recrutent pour des rôles que le marché local ne peut pas pourvoir, et perdent les personnes qu’elles forment au profit d’autres employeurs, localement et à l’étranger. Une formation faite d’un jeu de diapositives et d’un certificat de participation ne répond plus à ce dilemme de main-d’œuvre.
Dans notre offre de formation, nous construisons une capacité qui dure, en combinant une certification reconnue mondialement et un enseignement pratique, mené par des praticiens. Nos formateurs sont des consultants, des examinateurs et des intervenants en exercice : les cas et les cas d’usage viennent d’engagements directs dans les régions, et non d’une bibliothèque de supports fournisseurs. Les programmes vont des laboratoires techniques en investigation numérique et tests d’intrusion, aux cours spécialisés pour les forces de l’ordre et les collaborateurs, ainsi qu’aux campagnes de sensibilisation et aux cours pour les conseils.
La certification compte dans tous nos pôles opérationnels pour une raison pratique, au-delà du développement individuel des compétences. Les régulateurs, les commissions d’appel d’offres et les partenaires internationaux traitent de plus en plus les qualifications reconnues comme une preuve de compétence institutionnelle, et plusieurs régimes exigent désormais nommément du personnel qualifié ou formé.
Professionnels de la sécurité, de l’informatique et du risque qui visent une certification ou développent des compétences spécialisées. Institutions qui construisent une capacité interne dans l’un de nos domaines de service. Services de police, autorités de poursuite et magistrats qui traitent la preuve numérique et les affaires de cybercriminalité. Enquêteurs financiers et cellules ou centres de renseignement financier. Personnel et équipes de régulation et de supervision. Conseils, directions et équipes exécutives qui doivent gouverner un risque qu’ils n’opèrent pas. Partenaires de développement qui soutiennent le renforcement des capacités d’institutions ou de pays bénéficiaires ciblés. Ensembles de collaborateurs, là où la couche humaine reste la plus fréquemment exploitée dans les cyberattaques.
Les programmes commencent par une évaluation du niveau de capacité, afin que la formation vise l’écart réel plutôt que le cours le plus demandé. Les parcours de certification combinent l’enseignement, la préparation à l’examen et un appui après le cours. Les cours techniques sont surtout pratiques, dans des environnements réalistes et avec des cas d’usage régionaux, car nous estimons que l’investigation numérique et la sécurité offensive s’apprennent en faisant.
Les programmes pour les forces de l’ordre et la justice sont calibrés sur le cadre juridique local, car une procédure de traitement de la preuve adaptée dans une juridiction peut être irrecevable dans une autre. La livraison est en présentiel, à distance ou mixte. La formation peut avoir lieu dans les locaux du client ou dans notre centre, dans toute langue de travail que votre institution exige. Pour les programmes institutionnels plus larges, nous proposons des parcours de formation de formateurs afin que la capacité devienne autonome, et nous mesurons les résultats par l’évaluation, les taux de réussite et, pour les programmes de sensibilisation, l’évolution des pratiques des collaborateurs dans le temps.
Voici certains des résultats et de la valeur obtenus pour nos clients grâce à la livraison de nos services de formation :